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社内制度
お互い様の精神で力を合わせていきましょう。
学べる環境
対人援助業務において仕事の質を高め続けていく姿勢が大切です。弊社では資格取得費用の補助やシフト調整、毎月の社内研修を実施しています。また、毎月の勉強会（任意参加）では個々人が自ら学んだことを発表する機会があり、職員同士が学び合う風土を醸成しています。
諸手当等
職員皆に支給される一律手当、対象の職員に支給される資格手当や役職手当、勤続手当等があります。その他に奨学金を返還しながら働く職員に「奨学金返還補助手当」、ひとり親で未成年の子を養育している職員に「ひとり親支援手当」、県外からU/Iターンして入社した職員に「U/Iターン支援手当」が支給されます。
ともに歩む
(株)介護の窓口はまだ若い会社です。会社自身も職員とともに成長しながら育っていきます。利己的にならずに、職員同士お互い様の精神で助け合い、業務においては支援される側もする側も笑顔でいられる場所にしていきましょう。より良い仕事がしたいと思うあなたは大切な仲間です。
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